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Notre politique RH

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  • Parce que l'hôte ou l'hôtesse d'accueil reflète l'image de l'entreprise et qu’une bonne prestation passe avant tout par le recrutement de profils adaptés, nous avons mis en place des procédures rigoureuses de recrutement et de formation.

 

  • Les recrutements sont ciblés et définis par un profil de poste adapté en fonction des exigences de chaque client. Les nouveaux embauchés sont présentés au client avant le démarrage de la prestation. L'encadrement s'assure que leur intégration se déroule bien.

 

  • Une formation au poste de travail, est systématiquement effectuée par le personnel expérimenté au site. Un guide permet d'optimiser le suivi des formations du personnel et d'en vérifier l'efficacité. Cette validation est effectuée par l'encadrement.

 

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